热线:400-812-5166

首页 > 招聘专区


中原地产,你的未来

中原地产,辉煌三十六年

业务范围广阔:中原地产自1978年创立以来,于39个城市设立公司,集团员工总数56000人,地铺分行数目逾2000间,是一家多领域发展的大型综合性企业。

业内佼佼者:中原辉煌三十六年,作为亚太最具规模的专业地产服务供应商,中原一直致力于推动房地产行业的市场化发展。

旗下拥有众多品牌:中原地产及利嘉阁地产,宝原地产、森拓普等。

辉煌36年

中原地产,丰厚的薪资

1、保底薪,高佣金:
无责底薪:2000~4500 元 业内平均水平的保底底薪,给您基本的物质保障
高提成:10%~35% 高于同行的单笔提成,让您实现高薪目标。平均每单高于同行2%-5%
奖励制度:月度、季度、年度评选优秀员工,实发现金。
现金化:员工报酬、福利、奖励等主要以货币形式发放,非实物发放。
完善社保:中原为每一位入职员工缴纳完善的北京社会保险,除可提供完善的医疗报销服务外,符合年限可在京购车购房资格,为每一位员工解除后顾之忧。
稳定透明:报酬体系制度化,不因市场动荡而起伏,利益分配公开透明;透过自己的努力,你随时可以计算出自己的收入。


中原地产,提升素养

1、到中原,让您快速成长:
公司每三个月进行考核,达到标准便能顺利晋升。
业绩晋升
中原通过业绩晋升,并不拘泥于体制,让有能力者可以在短期快速晋升。中原在北京的三级市场部目前正处于快速发展的上升期,各层级都需要一批优秀的人才,晋升通道明显优于行家。


2、平台支持,优渥资源:
入职培训: 从新人到精英,我们为您定制培训课程
入职培训
资源共享:中原具有网络资源和品牌资源互补的巨大优势,不断延展的市场布局和不断拓宽的业务范围,令中原集团在资源储备及调配使用方面具备非凡能力,不同业务类型间资源互动,令中原集团更具有无可比拟的优越性。
团队合作:优秀的平台必定是汇聚精英的大本营,中原的精英会就是这样一个平台。中原地产为您搭建员工沟通平台,提供交流学习机会。通过晋升,确认优秀员工的工作能力,充分发掘员工潜力,予以嘉奖。
资源支持

中原地产,提升素养

1、发展理念,无为而治:
施永青(中原集团创始人)提出中原的发展理念,即“无为而治”。我们期望每一位员工拥有自己的创新空间,重视员工积极性与创造性,帮助您以最快的速度完成工作,顺利晋升,成就事业。
发展理念


2、人才培养,企业榜样:
黎明楷(现任中原集团主席):从一名普通员工,到如今成为中原董事总经理,被戏称为 “打工皇帝”。黎总用事实告诫每位中原人“梦想尽在咫尺,一切皆有可能”

加入我们

热爱销售,具有良好的学习和沟通能力。
渴望成功,并愿意付诸于实践,实现人生价值。
高度的工作热情和团队合作精神,较强的洞察力。
细致耐心,协调能力,性格开朗,相貌端正。
较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战。

有意此职位者请将简历投递至指定邮箱:
联系邮箱:yuhw@centaline.com.cn